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RPR1., der führende private Radiosender im Südwesten Deutschlands, und die SAAMAN AG, Vorreiter in der Leistungskultur-Beratung, gehen neue Wege im Bereich einer leistungsorientierten Unternehmenskultur. Die mit Unterstützung der SAAMAN AG neu eingeführte Rollenorganisation bei RPR integriert Selbstverantwortung der Mitarbeiter und 100prozentige Ausrichtung am Kunden in einem neuen internen Organisationssystem.